У статті досліджено методологічні підходи до оцінки конкурентоспроможності регіональної економіки з урахуванням людського потенціалу в умовах структурних трансформацій та цифровізації. Визначено обмеження традиційних методик, орієнтованих переважно на ресурсні та результативні по-казники, що не відображають якісні характеристики розвитку людського потенціалу. Проаналізовано на-укові підходи до формування системи індикаторів конкурентоспроможності регіонів та сучасні тенденції розвитку людського капіталу.