Здійснено концептуальний аналіз феномену "розщепленого менеджменту" як системної вади управлінської культури в Україні. Обґрунтовується, що термінологічна фрагментація поняття "менеджмент" у національних стандартах, освітніх програмах і державній політиці призводить до втрати системності, стратегічності та ефективності управління. На основі порівняння міжнародних стандартів ISO9000:2000 та ISO9000:2015, а також аналізу українських ДСТУ, показано, як зміна дефініцій впливає на управлінську практику. Особливу увагу приділено розриву між академічною підготовкою менеджерів, регуляторною політикою МОН та реальними управлінськими процесами в організаціях.