Обґрунтовано роль бухгалтерського персоналу як ключового елементу системи обліково-аналітичного забезпечення діяльності підприємств. У дослідженні використано загальнонаукові методи: аналіз і синтез, індукцію і дедукцію, порівняння, а також узагальнення. Основним спеціальним методом став контент-аналіз понад 1500 вакансій з міжнародних платформ (Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter), що дозволив виявити динаміку вимог до професійних, особистісних і цифрових компетенцій бухгалтерів