Спостерігаєте тенденцію зниження авторитету служби охорони праці на підприємствах? Вам як спеціалісту з ОП все важче доносити до керівництва необхідність дотримання вимог законодавства у цій сфері? Тоді цей матеріал — саме для вас! Зрозуміло, що в пріоритеті завжди знаходяться виробничі процеси, тому не варто розраховувати на повне розуміння та активну залученість керівників структурних підрозділів до розв’язання проблем з охороною праці на підприємстві. Іноді інженер з ОП може навіть почути щось на кшталт: «йдіть, будь ласка, у своїх справах і не заважайте людям працювати…». Річ у тім, що вказана проблема з роками поглиблюється, адже нерідко охорона праці вважається абсолютно непотрібним, незрозумілим процесом з наднизьким пріоритетом для більшості підприємств та підприємців. На жаль, лише коли потрібно взяти участь у тендері чи іншому заході, керівництво згадує про спеціаліста з охорони праці, не приховуючи роздратування за витрачений час та ресурси на підготовку релевантного пакета документів.