Проаналізовано фактори професійного ризику, які впливають на молодих працівників. Визначено необхідність зміни вектора політики підприємств щодо створення безпечних умов праці з системи управління гігієною та безпекою праці на систему управління професійною безпекою та здоров'ям. Наголошено на необхідності внесення змін в освітній процес закладів вищої освіти при підготовці магістрів, зокрема в напрямку формування знань і компетенцій, необхідних керівникам підприємств в майбутньому щодо застосування міжнародного стандарту системи управління професійною безпекою та здоров'ям. Запропонована модель впровадження системи управління професійною безпекою та здоров'ям при підготовці магістрів ЗВО, яка ґрунтується на реалізації в освітньому процесі OH&S, концепції TQM і принципах «Демінга».