Предложен подход к оценке обоснованности управленческих решений, согласно которому обоснованность решения рассматривается как степень истинности всех его положений. В основу подхода положен логико-лингвистический анализ факторов определяющих обоснованность и нечеткий вывод, что позволяет получить доказательные оценки обоснованности принимаемых решений в различных сферах деятельности.