Лідери мають бути, як батьки. Основне батьківське завдання - допомагати дитині успішно рости і розвиватися, направляти й навчати її. Так само і в бізнесі - працівника потрібно вчити ставати кращим, а мне звільняти з роботи за певні вчинки.